为了巩固我院现有师范毕业生的就业市场，加强与用人单位的联系与沟通，进一步拓宽毕业生就业渠道，以及通过开展用人单位意见反馈与毕业生跟踪调查工作，为学院教育教学改革提供决策依据，蒙古学学院院长南斯力玛、副院长呼和满都拉、蒙古语言文学专业教研室主任（察哈尔文化研究院成员）乌恩其、学前教育（蒙授）专业教研室主任图雅、察哈尔研究所成员达古拉一行五人，于2020年7月24日-30日，作为第一调研组对内蒙古自治区锡林郭勒盟正蓝旗、锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗、赤峰市巴林右旗、赤峰市阿鲁科尔沁旗等地部分学校进行了走访，抽样调查了不同年级、不同专业138名毕业生。在各地以座谈会、发放调查表、个别访谈等形式，了解毕业生的工作、生活现状，听取他们对学院教学、管理和学生工作的意见和建议，同时也听取了用人单位对学院改革发展、人才培养工作的意见和建议。每到一处，都受到了各地学校领导和毕业生的热情接待，从中也看到了学院与毕业生之间这种难于割舍的情感。在跟踪调查毕业生的同时，还宣传了我院目前的发展概况、办学成果和今年毕业生情况，并就如何加强今年师范毕业生的就业进行了交流。
在与毕业生的交谈中，不少毕业生感慨地说：母校教师的敬业精神很强，对毕业生本人影响较大；学校有优良的校风和学风，严格地管理培养了毕业生良好的政治文化素质。毕业生也恳切地希望：进一步加强校友间的联系；要加大招生宣传及学院知名度的宣传；多开展对基层幼儿园、中小学的调研；对师范毕业生要加大实践技能的训练等。
在与各地学校领导的交谈中，他们普遍提出：目前师范毕业生就业压力很大，学校教师大多已经满员，自然进人的数额很少，“凡进必考”早已成为教育系统吸纳大学毕业生的普遍做法，考试内容基本上都是教育学、教育心理学、时事政治，建议学校对这些课程用蒙语授课、采用蒙文教材。各地各部门都在全力以赴帮助大学毕业生就业，以解决师范毕业生的就业难问题。
审稿：南斯力玛
