1.贯彻执行党和国家关于人事、人才工作的方针、政策和法规，研究制订人事管理规章制度。

2.负责全校教职工编制管理和岗位设置工作。

3.负责全校教职工聘任和管理工作。

4.负责全校教职工岗位聘任和各类专业技术人员技术职务评聘工作。

5.负责制定和实施全校师资队伍培养和建设规划。

6.负责编报学校年度引才计划，具体负责人才引进和人员调配工作。

7.负责各类优秀教师、杰出人才的选拔、报批及其管理工作。

8.负责全校教职工考勤工作，负责全校教职工（不含科级及以上干部）的年度考核工作。

9.负责全校教职工工资、津贴等管理工作。

10.负责全校教职工退（离）休、退职、辞职、教师延聘和待岗人员管理等工作。

11.负责全校教职工人事档案、专业技术人员业务档案管理工作。

12.负责全校人事劳动工资统计及信息综合管理工作。

13.完成学校交办的其他工作。