第一条  为了更好的引进其他高校先进教学理念、提升教师执教能力、促进教师职业发展，以提升教师队伍的专业素质和业务能力为重点，制订办法。

第二条  培训由教师教学发展中心组织管理。

第三条  根据教师教学发展中心要求，选定教师参加学习培训，教师教学发展中心派专人陪同。

第四条  教师教学发展中心要求的专业教师。以课堂教学较为优秀、有潜力的年轻教师、教研室组长为主，旨在提升教育教学能力，加强教研室创新性发展，为学校的转型发展做出贡献。对于参训教师的人员确定，要严格按照参训条件，公平、公正、公开选派。

第五条 培训须知

（一）参训教师在培训前要有不少于500字的学习计划；

（二）参训教师在培训结束后要有不少于1000字的学习心得；

（三）参训教师在培训结束后要将培训资料、培训计划、培训心得、培训报销单据等相关材料上交教师教学发展中心；

（四）参训教师在培训结束后要在所属教研室交流学习心得，或和全校教师做学习交流活动。

（五）参训教师在培训期间要积极学习，多和专家学者或其他参加学习的教师交流，多宣传学校。

第六条 参训要求

（一）所有外出学习的教师必须听从学校安排，注意自身以及财产安全，并做好外出学习有关事宜，确保在学习活动中取得实效。

（二）参训人员要高度重视学习时间，明确学习目的。无特殊事由，中途不得以任何借口离开培训场地。

第七条  选派流程

（一）由教师教学发展中心给出参训人员资格和范围，各部门根据实际情况上报合适人选。

（二）教师教学发展中心将所报名单上报学院分管领导，确定参训人员名单。

（三）教师教学发展中心发布最终参训名单。

（四）参训人员履行请假手续。

第八条  本办法自公布之日起执行。