各部门、各二级学院：

根据乌兰察布市2022年公开招聘工作总体安排，经学校研究，决定在全校范围内征集公开招聘需求计划，现将有关事宜通知如下：

一、征集范围

全校有进人计划的部门或学院。

二、征集要求

（一）各部门、学院要根据学校办学定位和发展需求，结合部门编制空余情况，按照空缺岗位性质和任务申报，杜绝“因人设岗”“萝卜招聘”等行为。

（二）学校整体编制紧缺，各部门、学院在申报时，要紧紧围绕“学科建设”“专业建设”“教师队伍建设”“辅导员队伍建设”等需求，结合队伍结构、各类考核指标要求等，开展进人计划的申报。

（三）各学院在制定计划前，要注重人员结构，要留有一定数额的编制，用于引进学科带头人、专业带头人等。

三、其他要求

（一）申报进人计划的部门、学院，进人计划需经部门会议或学院党政联席会议研究确定，招聘专职辅导员还需学生工作部审定，并填制《2022年公开招聘计划申报表》。

（二）非专任教师岗位招聘人员学历要求为全日制硕士研究生及以上学历。

（三）专任教师岗位招聘人员学历要求为全日制博士毕业生，可不受编制限制。

（四）招聘岗位的专业名称要准确、规范，以教育部公布的专业目录为准；专业设置须与招聘岗位相匹配，原则上应从宽确定，同一岗位最少设置两个及以上相近专业，也可按专业大类设置专业条件。

（五）有进人计划的部门、学院，须在3月4日前将计划表电子版和纸质版报送至人事处，纸质版须部门主要领导签字并加盖公章。

联系人：刘晓鹤  联系电话：8989035

人事处

2022年3月1日