根据《集宁师范学院岗位设置聘用与考核办法》，结合本学院实际，制定出绩效工资发放方案如下：

第一条  绩效发放分5个部分：

1.教学课时绩效：教师完成学院所定教学课时。按专业课系数为1.1，大学体育课系数为1.0计算课时。占每学期总绩效60%。

2.毕业论文与实习指导绩效：每位任课教师每学期须承担毕业生的毕业论文指导或毕业生的实习指导。占每学期总绩效10%。指导人数依每学期毕业生人数确定。

3.监考、判卷工作绩效：每位教师参加每学期期末监考或判卷工作所得绩效。占每学期总绩效10%。请公假不扣（必须有正式官方文件或选调函），请私假一次扣100元。如有调换，必须经教学院长批准方可。

4.参加会议、学习、培训（讲座）、集体活动绩效：每位教师每学期需参加学校和学院组织的集体会议、学习、业务培训（讲座）、集体活动。占每学期总绩效10%。未签到一次扣100元。

5.科研绩效：科研绩效严格按照在聘期内完成多少发放多少的原则进行发放，没有科研的不发放。占每学期总绩效10%。

第二条  由学院本学期教学任务总课时数除以上课人数，得出本学期教师的教学工作量，院内双肩挑人员（院领导班子、科级干部、教研室主任），按照《集宁师范学院岗位设置聘用与考核办法》教学工作量折半。完成规定的教学工作量后，按照表1标准发放基础绩效；未完成教学工作量的，按完成的比例从基础绩效中发放。从事党政管理任务的双肩挑人员，按照表1与表2标准就高发放基础绩效。

表1专业技术人员基础绩效发放标准

表2党政管理人员基础绩效发放标准

第三条  超额完成工作量，超课时费根据每学期剩余费用确定。

第四条  外聘教师按照表3标准发放课时费。

表3外聘教师课时费发放标准

第五条  专业技术受聘在本学院的行政部门人员，教学课时完成本学院平均课时3/4，超课时费根据每学期剩余费用确定，未完成不扣，每学期完不成本学院平均课时1/2，下学期不再聘任。其基础绩效由其所在部门发放。

第六条  校内非本部门聘任的专业技术人员，按实际承担教学课时数和表3发放课时费。

第七条  为学生开展入学教育、党员团员教育培训的教师，按照实际教育课时数和职称的标准发放课时费。

第八条  指导毕业论文、教育实习，除完成规定学生数量外，每多指导1名学生，按实习指导120元/人，论文指导180元/人发放。

第九条  班主任、辅导员、支部书记津贴发放标准见表4。其中，班主任、辅导员、支部书记津贴每学期按6个月发放。

表4特殊奖励绩效工资标准

第十条  在岗非任课教师，绩效按党政管理人员科员标准发放绩效。

第十一条  关于请假的扣款。行政坐班人员因私请事假的（婚丧嫁娶与突发事件除外），每半天扣除50元，请私假超过学校规定时间的按学校相关文件扣除。教师因私调课按请事假处理，调课2次以内的每次扣除100元，2次以上的每次扣除200元；调课没有补课的，按教学事故处理。

第十二条  无故不上课教师或无故缺勤的行政人员，按旷工处理，按学校旷工相关管理规定执行。

                                                                                      体育与运动学院

                                                                                       2023年7月5日

体育与运动学院科研绩效发放方案

依据《集宁师范学院岗位设置聘用与考核办法》附件1和附件5中的要求进行科研工作量考核和量化积分，得出在一个聘期内教师完成的科研工作总分。

1.科研工作量化细则

（1）科研平台

注：

1.国家级科研平台是指全国社科规划办、全国教育规划办、国家科学技术部、国家发改委等部门批准建设的国家（重点）研究基地（研究中心）、国家（重点）实验室、国家工程（技术）（研究）中心、国家科技基础条件平台等；

2.省部级科研平台是指教育部、自治区规划办、国家其他部委、自治区科技厅、自治区发改委等部门批准建设的重大研发机构（研究院）、人文社科研究基地、研发中心、重点（建设）实验室，工程（技术）（研究）中心、服务平台等；

3.市厅级科研平台是指自治区教育厅、自治区文化厅、自治区社科联等部门批准建设的科研平台，包括“自治区xx基地”“自治区xx研究院”“自治区xx中心”等。

（2）科研项目

注：

1.国家级科研项目是指全国哲学社会科学规划办公室（含教育学、艺术学、后期资助单列项目等）、国家科学技术部、国家自然科学基金委员会批准立项的科研项目；

2.省部级项目是指国家各部委、自治区直属的科研项目主管部门批准立项的科研项目以及国家教育部、生态环境部、农业农村部、工业和信息化部、中国科协、国家统计局等党中央、国务院直属部级党政机关批准立项的科研项目；

3.子课题积分要求：我校教职工须为国家级重点、重大项目子课题负责人，我校为项目署名单位之一，并有经费入账；

4.除子课题项目外，上述各类项目如为自筹类，按同类别50%积分；

5.科研项目积分由主持人负责分配，须遵循：主持人不低于50%积分；立项分和结项分不得分配给申报书和结题报告书中项目组成员之外的人员；排名靠前的项目组成员分配分数应不少于排名靠后的成员。

（3）教研科研论文（论著）

注：

1.CSSCI期刊根据论文发表当年的南京大学中国社会科学研究评价中心发布的《中文社会科学引文索引来源》确定；SCI收录论文以论文发表当年中国科学院文献情报中心公布的SCI来源期刊大类分区为准；EI收录论文以论文发表当年公布的最新版本为准；

2.参与发表（我校署名前三）的Science、Nature、Cell期刊论文按100分/篇计算（同一篇论文中，如有多名我校教职工符合该积分条件，则由排名靠前的作者进行积分分配）；

3.学术专著、译著等成果中须将我校作为第一作者的第一署名单位在作者简介、前言或后记等内容中明确标注；多人合作且我校教职工为第一作者的学术专著、译著由第一作者负责分配科研积分；

4.被《新华文摘》全文或部分转载的论文科研积分，须扣除该论文发表时所积积分；

5.发表在中文一般期刊的教学研究论文要求字数（不含参考文献）不少于3000字；同一作者在中文一般期刊同一卷期上发表多篇教学研究论文的，仅按1篇积分。

（4）科研成果获奖

注：

1.“科研成果获奖”只适用于由各级政府主办并在证书中加盖政府公章的奖项；特殊情况的，由学校学术委员会研究认定；

2.省部级科技类奖是指省级及教育部以外的其他部委所设的科技类奖项。

2.课外竞赛指导

3.教学科研