各系（院）：

为进一步加强我校班主任队伍建设，充分发挥班主任在学风建设和学生教育管理中的作用，切实提高班级教育管理服务工作水平，根据《集宁师范学院班主任管理规定》，决定开展2015年度班主任考核工作。具体要求如下：

一、考核时间

2015年12月15日至2015年12月25日

二、考核对象

2015年度在职在岗班主任

三、考核内容

班主任工作职责履行情况；工作实绩；所在班级学风、班风、组织纪律、学习成绩、活动开展等情况。

四、工作要求

（一）各系（院）成立本系（院）班主任工作考核领导小组，具体负责本系（院）班主任工作考核的组织实施。

（二）各系（院）高度重视此项工作，做到客观公正，真实准确。

（三）各系（院）在职在岗班主任填写年度考核表，系（院）提出考核评语，考核领导小组组长签署意见，加盖系章，上报学生处。

（四）班主任考核分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。优秀为班主任总数的20%，良好为班主任总数的30%。系（院）根据班主任工作总结、平时表现、学生评价等，提出考核等级意见，系（院）考核领导小组组长签字，加盖系章，上报学生处。

（五）班主任考核结果将作为评优评先和岗位津贴评定的重要指标。

（六）学校对考核为“优秀”的班主任予以表彰奖励；“称职”以上者可以继续聘用；对“不称职”者进行批评、教育，限期整改，直至解聘。

（七）各系（院）在12月25日前将班主任2015年度两学期考核结果及年度班主任考核表的电子版、纸质版同时报送学生处黄倩老师。

附： 集宁师范学院班主任年度考核表

（集宁师范学院班主任年度考核表在学生处的网站自行下载）

集宁师范学院

2015年12月15日