为了进一步做好2019届毕业生就业工作，进一步加强组织领导，加大就业工作建设力度，在确保2019年毕业生就业率稳中有升的前提下努力提高就业质量，推动我院毕业生就业工作走上新台阶，特制定2019届毕业生就业工作方案：

一、进一步加强毕业生就业工作的组织领导

1、为确保就业工作“一把手工程”不动摇，全面夯实“学校院系负责，以院系为主”的就业工作体制，贯彻“学校—院系一班级”三级联动机制，构建“学校统筹、部门协调、院系负责、全员参与”的毕业生就业工作机构队伍，成立地理学科学院就业工作领导小组，进一步调动我院全体教师关心就业、参与就业的积极性和主动性，充分发挥班级在毕业生就业工作中的主体作用。

2、进一步加强毕业生就业工作队伍建设，成立2019届毕业生就业工作领导小组。

组  长：王培青、张强

副组长：暴向平、黄倩

成  员：康肇华、赵娜、李集生、刘晓靓

二、进一步加大就业市场建设力度加大走访企业力度

1、广泛开拓就业市场，充分利用企业资源、行业资源、校友资源等，开辟就业市场，培植就业基地，为毕业生就业搭建互动平台。建设专业对口的行业学院，为毕业生创业、就业及培训提供基地。

2、着力发挥校园招聘会在毕业生就业中的主渠道作用。鼓励我院学生参加校园招聘会及全区各大高校的招聘会，在学院内部举办专场招聘会，利用已毕业校友资源，将企业“引进来”，鼓励毕业生们“走出去”。

3、鼓励和支持毕业生参与国家和基层就业项目。及时发布“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等政府基层就业项目信息，并对有意向的毕业生采取一对一帮扶，提高基层就业项目报考成功率。

三、持续推进就业信息化建设

1、坚持做好学院就业信息发布机制建设，进一步完善我院“毕业生就业工作群”的功能，为毕业生们提供及时、丰富、有效的供求信息。

2、继续加强就业信息化建设。把学生QQ号码、微信号、手机端APP等进行统计与整合，必要时将重要的招聘信息、重要通知等及时传达给毕业生，为学生提供良好的个性化就业快速服务。

四、一如既往做好困难毕业生的就业帮扶工作

对2019届毕业生进行全面的摸底了解，做好家庭困难、建档立卡贫困户子女、身体有残疾、就业能力较差等各类特殊群体毕业生的甄别、审查、登记造册，建立台账。特别是对建档立卡贫困学生、少数民族学生、残疾学生实行“一生一策”，建立“人人有帮扶、个个勤追踪”的工作机制。确保其顺利离校，及时就业。

五、将毕业生就业跟踪回访调查工作常态化

强化“毕业生跟踪调查是就业工作的重要组成部分”的理念，紧抓外出办事、校友回校、参加校友聚会等各种时机，利用电话、QQ、微信、电子邮件等多种途径，随时随地开展毕业生调查回访工作，同时注意妥善保存一手资料，及时整理、分析和充分利用，为我院专业建设、课程设置和教育教学改革提供参考依据。

六、确保就业工作全过程的安全稳定

充分认识安全稳定在就业指导服务全过程中的重要性，加强招聘欺诈和传销陷阱及毕业生就业期间的安全事故警示教育，提高范意识。

                                                               地理科学学院

                                                               2019年4月3日