2025年10月13日下午，审核评估专家组成员、安徽安庆师范大学教务处处长潘锦云教授应邀莅临我院调研指导。学院领导班子、各系主任、学科带头人及全体教师参加座谈。潘教授围绕经管学科高质量发展，从七个维度与我院进行深入交流，并对我院“十五五”规划改革发展提出系统性建议。

一、聚焦“3+1+2”选科与招生实效

潘教授指出，新高考“3+1+2”模式下，招收物理方向考生和历史方向考生直接影响生源结构与培养走向，建议学院主动联动招生就业处，调取近三年分省、分专业录取及就业数据，量化比较文科与理工科毕业生的岗位契合度、薪资水平及职业发展周期，为“十五五”期间优化招生章程、科学投放计划提供硬核依据。

二、升级双创教育，打造赛事品牌

潘教授指出，学院应围绕中国国际大学生创新大赛（原“互联网+”）、财务创新大赛、“创青春”等顶级赛事做出成绩，带动学生积极参与各项顶尖赛事，通过实践培养能力。

三、锚定人才培养定位，服务高端产业

潘教授指出，学院应将“培养优秀企业家、高级职业经理人、首席财务官、CFA金融分析师”等写进新一轮人才培养方案，实施“卓越经管人才领航计划”，通过修订培养方案，回应审核评估要求，持续输送服务地方经济的高层次经管人才。

四、拥抱新文科，抢抓金融人才红利

面对新文科建设机遇，潘教授强调“金融+科技+场景”复合能力的重要性，建议学院联合地方银行、证券及金融科技公司共建“现代产业学院”，定向培养支行行长、投行项目经理等紧缺岗位，实现毕业生“高位就业”与金融行业“精准引才”双赢。

五、硕士点培育纳入“十五五”规划

潘教授指出，学院应将硕士点立项建设列为“一把手”工程，通过“高水平论文+标志性项目+行业导师”立体化布局，确保达到硕士学位授予单位申请条件。

六、打造地方高端智库，赋能区域规划

潘教授指出，为提升教师服务社会能力，学院应每年选派骨干教师赴外挂职锻炼，一方面为政府和企业提供智库支持，另一方面将一线案例、真实项目带回课堂，实现“岗位能力需求”与“人才培养目标”无缝衔接。依托“十五五”规划研究基地，学院应整合校内外资源，与地方政府和企业联动，双方携手互进，共同组建“区域经济高质量发展智库”。

七、彰显师范底色，走出差异化办学之路

潘教授指出，与其他大学办经管不同，师范大学办经管要突出“经管+教育”交叉特色。学院应启动“经管卓越教师素养提升计划”，在本科阶段植入“教育心理学、课程与教学论”模块，培养既懂商业运营又具教师资质的复合型人才，为全国中等职业院校财经素养教育输送稀缺师资。

潘教授指出，学院应启动“教学成果奖孵化专项”，围绕“专创融合”“数字营销人才培养”“教育+经管交叉创新”等主题，整合课程、教材、案例、平台，形成可推广、可复制的模式。

会上，潘锦云教授高度评价我院近年来在人才培养、产教融合、社会服务等方面取得的成绩，强调启动“教学成果奖孵化专项”，围绕“专创融合”“数字营销人才培养”“经管+教育交叉创新”等主题，整合课程、教材、案例、平台，形成可推广、可复制的模式，并希望学院以此次审核评估为契机，进一步凝练特色、放大优势，早日建成省内一流、全国有影响力的高水平应用型经管学院。

学院院长张伟代表全体师生对潘教授的指导表示衷心感谢。下一步，学院将对照专家意见，制定任务清单、时间表和路线图，确保各项建议落地见效，为学校“十五五”事业高质量发展贡献经管力量。