6月11日下午,我校党委副书记、校长张宝成深入教师工作部(人事处)调研座谈。党政办公室副主任杨晓宇陪同,教师工作部(人事处)全体人员参加。
会上,教师工作部(人事处)部长、处长刘国义就本部门工作职责、编制结构、制度建设、人才引进、教师能力提升、师德师风建设等重点工作、存在的问题及下一步工作思路作了汇报。
张宝成听取汇报,对学校人才引进、人事制度改革、教师教育课程教师实践锻炼、档案管理、临时工管理等作了深入了解,并提出了指导性意见。他要求,一是要精准制定引才计划,统筹考虑,做到有针对性、前瞻性、长远性招才引智;二是对引进的人才制定合理的职业规划,充分发挥人才的科研优势;三是要持续深化薪酬体系,建立符合岗位特点的考核评价指标体系,多角度贯彻落实新时代教育评价改革各项工作,充分发挥人事政策的导向激励作用;四是要鼓励教师教育课程教师深入中小学进行实践锻炼,明确实践锻炼期间对教师的要求,并积极探索“协同教研”“双向互聘”“岗位互换”等发展机制,以“产出导向”为理念,逐步提升服务地方经济社会发展能力。