关于印发《2017年度集宁师范学院​党组织书记抓党建述职评议考核工作方案》的通知

中共集宁师范学院委员会办公室关于印发《2017年度

集宁师范学院党组织书记抓党建述职

评议考核工作方案》的通知

集师党办发〔2017〕35号

各党总支、直属党支部：

现将《2017年度集宁师范学院党组织书记抓党建述职评议考核工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共集宁师范学院委员会办公室          

2017年11月29日

2017年度集宁师范学院

党组织书记抓党建述职评议考核工作方案

按照《内蒙古自治区党委办公厅印发〈2017年度全区党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案〉的通知》（内党办发电〔2017〕18号）精神，结合我校实际，现就开展2017年度全校党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下方案。

一、述职评议考核的时间和方式

（一）时间：2017年12月14日。

（二）方式。述职评议考核采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。各学院党总支书记以现场述职方式向校党委述职；各职能教辅部门党总支、直属党支部书记提交党建述职报告，不作会议述职。

二、述职评议考核的主要内容

2017年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央、自治区党委、乌兰察布市委和校党委关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：

（一）履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责，统筹推进支部党建工作情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。

（二）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央、自治区党委、乌兰察布市委、高校工委和校党委相关部署，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神进校园情况。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。领导班子成员作表率、党员立足岗位为本科教学水平合格评估做贡献情况。加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度情况；执行党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈话谈心制度情况。定期开展支部主题党日活动，推动学、做、改，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。

（四）抓党建促脱贫攻坚情况。注重扶贫与扶志、扶智相结合，推动帮扶党员在脱贫攻坚中当先锋。

（五）落实基层党建重点任务情况。贯彻上级基层党建重要会议和重要文件精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进党总支、教工支部、学生支部建设，发挥党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动学校转型发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理情况。

（六）抓党建工作总体情况。抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等情况。

（七）突出问题整改落实情况。整改上年度个人查摆和领导点评和群众评议指出突出问题、各级调研指导组督查发现的党建工作问题等情况。

三、述职评议考核的方法步骤

（一）深入开展督查调研。参加述职的党总支书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，深入开展调研，广泛听取意见和建议，抓紧解决尚未整改到位的问题。听取述职的学校纪委、组织统战部要采取随机调研等方式，深入调研了解各党总支书记抓党建工作情况，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。

（二）认真撰写述职报告。各党总支、直属党支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想，在深入调研的基础上，对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓党建工作情况，撰写述职报告。述职报告要采取写实方式撰写，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的思路和措施；要注重用具体事例和数据说话，把上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题整改情况写清楚，防止“虚空飘”。述职报告字数控制在3000字以内，查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述职报告要通过一定方式广泛征求意见，在述职评议会召开前5天报联系校领导审核把关。述职评议会后，要将述职报告摘要公布，接受群众监督。

（三）组织召开述职大会。采取召开全校正处级以上干部大会的形式，组织召开述职评议会议，听取各党总支书记的述职。述职的党总支书记要聚焦党建工作，紧扣主要内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况。述职时间控制在10分钟以内。

1．参会人员。校领导，全校正处级以上干部，一定数量的熟悉了解党建工作情况的各级党代表、人大代表、政协委员，党外人士代表，群众代表。

2．述职点评。述职评议考核会议由校党委书记主持，各党总支书记述职发言结束后，由联系系（院）、分管部门的校领导结合平时了解掌握和会前督查情况逐一进行点评，特别要坚持问题导向，重点指出存在的突出问题，指明努力方向。到会指导的乌兰察布市委“两学一做”学习教育常态化制度化工作督查指导组同志进行综合点评。

3.总结讲话。党总支书记述职结束后，由党委书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。

4．会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议测评表，实事求是地做好会议测评，测评结果以适当方式进行反馈。

（四）抓实考核评价工作。各党总支、直属党支部党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解的本年度问题整改效果和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价等次为“好”的比例不超过30%；现场测评“一般”、“差”票超过10%的、年度党建工作出现重大失误造成严重影响的或党组织书记被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。

（五）持续抓好整改落实。各党总支书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。校党委采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促整改落实情况。下年度述职时，党总支书记要专题汇报评议整改落实情况并接受监督。

（六）全面进行总结提升。述职评议会后，认真总结述职评议考核工作，将领导点评材料、党委书记总结讲话、各党总支书记、直属党支部书记述职报告和述职评议考核工作总结等相关材料上报上级党委组织部门备案。总结成功经验，加强制度建设，进一步完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

四、强化考核结果运用

党组织书记抓党建工作情况的综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。把抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”、“差”的，进行约谈、限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》和自治区党委《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》（内党办发〔2015〕27号）进行问责。